У разі коли у внутрішньо переміщеної людини не припинені трудові договори з роботодавцем, який перебуває на непідконтрольній території або щодо якого відсутня інформація про місце перебування, заява на звільнення подається в односторонньому порядку до центру зайнятості за місцем фактичного перебування.

При цьому подається довідка про взяття на облік внутрішньо переміщеної людини.

Днем припинення трудового договору вважається день, наступний за днем подачі такої заяви.

Дана інформація не поширюються на припинення трудових договорів із керівниками юридичних осіб, а також людьми, які обіймають виборні посади.