26 квітня 2017 ОФІЦІЙНИЙ ВЕБ-САЙТ
Відомості про район
Діяльність райдержадміністрації
Прес-центр
Район сьогодні
  • Розпорядчі документи
  • Регуляторна політика
    Публічна інформація
    Інформація з установ району
    Оголошення
    Програми та стратегії району
    Виконання програм та стратегій
  • Децентралізація влади
  • Самоорганізація населення
  • Вивчення громадської думки
  • Очищення влади
  • Перелік земельних ділянок
  • Електронне звернення
  • Вакансії державної служби
  • Інвестиційний довідник

    АРХІВ НОВИН

    « Квітень 2017 »
    Пн Вт Ср Чт Пт Сб Нд
              1 2
    3 4 5 6 7 8 9
    10 11 12 13 14 15 16
    17 18 19 20 21 22 23
    24 25 26 27 28 29 30

    a1 14ombr

    Контрактна армія - професійне військо нового зразка

    https://www.youtube.com/embed/GmjyuQaKFNMhttps://www.youtube.com/embed/tkBTZ3dv6Qohttps://www.youtube.com/embed/riY_a-Xq4z0

    Брошура про права і пільги для учасників АТО та членів їх сімей - підстави та порядок отримання, рекомендації, довідкова інформація

    Зрада чи перемога? Військові збори резервістів - 2016

    Відеоінструкція з отримання електронної виписки з ЄДР

    До уваги підприємств, установ та організацій

    Нова програма бізнес-стажування для фахівців з України за напрямом "Енергоефективність і відновлювальні джерела енергії у цивільному і комерційному будівництві"

    Децентралізація влади

     Допомога внутрішньо переміщеним особам та постраждалим, які знаходяться в складних життєвих обставинах

    Методичні рекомендації з питань організації заходів цивільного захисту, техногенної та пожежної безпеки посадовцями органів місцевого самоврядування

    Виплата одноразової грошової допомоги громадянам району, які вступають на військову службу за контрактом

    Методичні рекомендацій з питань запобігання та врегулювання конфлікту інтересів у діяльності осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, а також прирівняних до них осіб

    Відеоінформація по субсидіях

    http://voladm.gov.ua/vazhlive-pro-subsidi%D1%97/,

    http://voladm.gov.ua/subsidi%D1%97-derzhava-turbuyetsya-pro-tebe/

    Інформація по Держенергоефективності (постійно оновлюється)

    Стажування державних службовців

    Інформація управління Західного офісу Держаудитслужби у Волинській області

    Правила реєстрації місця проживання

    Працює "телефон довіри" Держаудитслужби

    Електронний сервіс, за допомогою якого можна сповіщати про виявлені стихійні сміттєзвалища

    Децентралізація

    Виступ  Президента  на засіданні   Ради   національної   безпеки   та  оборони

    Навчальні відео-ролики з питань заповнення та подання декларацій у системі “Єдиного державного реєстру осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування”

    http://voladm.gov.ua/navchalni-video-roliki-z-pitan-zapovnennya-ta-podannya-deklaracij-yaki-rozmishhenni-na-sajti-nacionalnogo-agentstva-z-pitan-zapobigannya-korupciї/

    Середа, 07 травня 2014 09:57

    Служба зайнятості інформує

     

    В Оваднівському професійному ліцеї завершилося навчання кухарів за направленням  Володимир-Волинського  міськрайонному центру зайнятості. Четверо безробітних:  Людмила Жукова , Валентина Захарчук ,  Сергій Мінькевич  , Ірина Захарчук здобували цю дуже популярну нині професію за індивідуальними планами та програмами.

           Навчання відбувалося за попереднім замовленням роботодавців, у яких слухачі курсу також  проходили виробничу практику . В результаті безробітні отримали свідоцтва кухаря 3 розряду і гарантоване працевлаштування.

            Професія кухаря сьогодні відроджує свій престиж , що дає можливість реалізувати свій творчий потенціал , чого і бажаємо колишнім безробітним ,а теперішнім професіоналам. Надіємося , що цей приклад надихне тих  , хто не може віднайти себе у розмаїтті професій та адаптуватися  на ринку праці.

    Посада (назва) / Характеристика вакансії Заробітна плата / Оперативні вакансії
    адміністратор системи 5 000,00
    бармен 4 000,00
    бухгалтер 6 000,00
    вантажник 3 427,92
    водій автотранспортних засобів 6 000,00
    водій автотранспортних засобів 3 200,00
    водій автотранспортних засобів 5 000,00
    водій автотранспортних засобів 3 400,00
    двірник 3 200,00
    дорожній робітник. 3 200,00
    електрик дільниці 3 700,00
    електромонтер з ремонту повітряних ліній електропередачі 3 200,00
    завідувач господарства 4 500,00
    кондитер 3 200,00
    кореспондент 3 200,00
    кухар 4 000,00
    кухар 3 200,00
    кухар 4 000,00
    майстер зміни 7 500,00
    майстер цеху 5 500,00
    машиніст автогрейдера 4 131,90
    машиніст бульдозера (будівельні роботи) 3 643,49
    Машиніст тепловоза 3 400,00
    машиніст холодильних установок 4 000,00
    Менеджер (управитель) 4 000,00
    менеджер (управитель) з туризму 3 200,00
    Менеджер (управитель) із комунікаційних технологій 4 750,00
    механік 5 000,00
    мийник посуду 3 200,00
    мийник-прибиральник рухомого складу 3 200,00
    начальник господарського відділу 5 000,00
    оператор котельні 4 500,00
    офіціант 3 200,00
    офіціант 3 200,00
    перукар (перукар - модельєр) 3 200,00
    підсобний робітник 7 000,00
    помічник машиніста тепловоза 3 200,00
    прибиральник службових приміщень 3 200,00
    програміст системний 10 000,00
    продавець непродовольчих товарів 3 200,00
    продавець непродовольчих товарів 3 200,00
    продавець непродовольчих товарів 3 200,00
    продавець непродовольчих товарів 3 200,00
    продавець продовольчих товарів 3 500,00
    продавець продовольчих товарів 3 200,00
    продавець продовольчих товарів 3 200,00
    продавець продовольчих товарів 3 800,00
    птахівник 3 800,00
    робітник з догляду за тваринами 3 200,00
    свердлувальник 3 200,00
    секретар 4 500,00
    сестра медична 3 200,00
    сестра медична з масажу 3 200,00
    слюсар аварійно-відбудовних робіт 3 200,00
    Соціальний працівник 3 200,00
    термообробник швацьких виробів 4 500,00
    технік з нормування праці 4 000,00
    технолог 5 500,00
    укладальник-пакувальник 3 200,00
    фармацевт 3 200,00
    фельдшер 3 200,00
    швачка 4 500,00
    Штукатур 3 200,00
    лікар-терапевт 3 200,00
    лікар акушер-гінеколог 3 200,00
    лікар-терапевт 2 400,00
    лікар-ортопер-травматолог 3 200,00
    лікар невролог-дитячий 3 200,00
    лікар ЗПСМ (загальної практики сімейної медицини) 3 200,00
    лікар рентгенолог 3 350,00
    лікар-стоматолог-терапевт 3 200,00
    лікар-стоматолог-хірург 1 600,00
    Можливе працевлаштування осіб, які вимушено залишили місце проживання внаслідок обставин, пов'язаних з тимчасовою окупацією АР Крим та проведенням антитерористичної операції на Сході країни.  
       

     

       
    Посада (назва) / Характеристика вакансії Заробітна плата / Оперативні вакансії
    адміністратор системи 5 000,00
    адміністратор черговий 3 232,00
    бармен 4 000,00
    вантажник 3 427,92
    верстатник деревообробних верстатів 3 200,00
    водій автотранспортних засобів 4 000,00
    водій автотранспортних засобів 6 000,00
    водій автотранспортних засобів 3 200,00
    водій автотранспортних засобів 3 800,00
    водій автотранспортних засобів 5 000,00
    водій автотранспортних засобів 3 400,00
    Вчитель загальноосвітнього навчального закладу 2 000,00
    двірник 3 200,00
    дорожній робітник. 3 200,00
    електрик дільниці 3 700,00
    електромонтер з ремонту повітряних ліній електропередачі 3 200,00
    завідувач господарства 4 500,00
    кондитер 3 200,00
    кореспондент 3 200,00
    кухар 3 200,00
    кухар 4 000,00
    майстер зміни 7 500,00
    майстер цеху 5 500,00
    машиніст автогрейдера 4 131,90
    машиніст бульдозера (будівельні роботи) 3 643,49
    Машиніст тепловоза 3 400,00
    машиніст холодильних установок 4 000,00
    Менеджер (управитель) 4 000,00
    Менеджер (управитель) із комунікаційних технологій 4 750,00
    механік 5 000,00
    механік 3 200,00
    мийник посуду 3 200,00
    начальник господарського відділу 5 000,00
    оператор електронно-обчислювальних та обчислювальних машин 4 000,00
    оператор котельні 4 500,00
    офіціант 3 200,00
    офіціант 3 200,00
    перукар (перукар - модельєр) 3 200,00
    підсобний робітник 7 000,00
    помічник машиніста тепловоза 3 200,00
    прибиральник службових приміщень 3 200,00
    програміст системний 10 000,00
    продавець непродовольчих товарів 3 200,00
    продавець непродовольчих товарів 3 200,00
    продавець непродовольчих товарів 3 200,00
    продавець непродовольчих товарів 3 200,00
    продавець непродовольчих товарів 3 200,00
    продавець продовольчих товарів 3 200,00
    продавець продовольчих товарів 3 200,00
    продавець продовольчих товарів 3 200,00
    продавець продовольчих товарів 3 500,00
    продавець продовольчих товарів 3 200,00
    продавець продовольчих товарів 3 200,00
    продавець продовольчих товарів 3 800,00
    птахівник 3 800,00
    свердлувальник 3 200,00
    сестра медична 3 200,00
    слюсар аварійно-відбудовних робіт 3 200,00
    слюсар з експлуатації та ремонту газового устаткування 3 681,00
    Соціальний працівник 3 200,00
    термообробник швацьких виробів 4 500,00
    технік з нормування праці 4 000,00
    технолог 5 500,00
    укладальник-пакувальник 3 200,00
    фармацевт 3 200,00
    фельдшер 3 200,00
    швачка 4 500,00
    Штукатур 3 200,00
    лікар-терапевт 3 200,00
    лікар акушер-гінеколог 3 200,00
    лікар-терапевт 2 400,00
    лікар-ортопер-травматолог 3 200,00
    лікар невролог-дитячий 3 200,00
    лікар ЗПСМ (загальної практики сімейної медицини) 3 200,00
    лікар рентгенолог 3 350,00
    лікар-стоматолог-терапевт 3 200,00
    лікар-стоматолог-хірург 1 600,00
    Можливе працевлаштування осіб, які вимушено залишили місце проживання внаслідок обставин, пов'язаних з тимчасовою окупацією АР Крим та проведенням антитерористичної операції на Сході країни.  

    Фахівці Володимир-Волинського міськрайонного центру зайнятості  завітали 27 березня до «Центру розвитку кар’єри», що діє при Володимир-Волинському агротехнічному коледжі та провели навчальний семінар «Молодь на ринку праці» для студентів-випускників.

    Учасники  заходу отримали корисну інформацію про стан та перспективи розвитку ринку праці, ознайомились із паспортами підприємств міста та району,  актуальними вакансіями. Їх поінформували про послуги , які надає служба зайнятості студентській молоді та випускникам ВНЗ. Студенти отримали поради щодо опрацювання джерел вакансій, проходження співбесіди з роботодавцем, стажування на виробництві, адаптації на першому робочому місці.

    Особливу увагу на даному занятті приділили правилам написання резюме. Студентів ознайомили із основними вимогами, розділами та особливостями його складання.

    В результаті даного заняття кожен учасник написав своє резюме та подав його для подальшого розміщення в Банку резюме Володимир-Волинського міськрайонного центру зайнятості, де з цим документом матимуть змогу ознайомитись всі роботодавці нашого міста та району.

     

    21 березня 2017 року у Володимир-Волинському міськрайонному центрі зайнятості відбувся черговий навчальний семінар для жителів села "Ефективне ведення сільського господарства" у рамках проекту «Зимова агрошкола».

     Під час заходу  Лозовицька Лідія Степанівна розповідала слухачам про способи захисту рослин, а саме – біологічний та хімічний. Перевага біологічного захисту в тому,  що він не спричиняє шкідливого впливу на оточуюче середовище.  Хімічні засоби захисту рослин – це надійні помічники кожного фермерського господарства,  але головне -  необхідно правильно їх використовувати, щоб не заподіяти шкоди екосистемі. Також лектор ознайомила присутніх із багатокомпонентними препаратами на основі живих мікроорганізмів,  які сприяють покращенню біологічної активності грунтів та їх родючості, підвищенню стійкості рослин до хвороб, збільшенню врожаїв.  Презентувала компанії та фірми, де можна придбати відповідні товари.

    На завершення Лідія Степанівна  відкрила пару секретів, які потрібно знати про засоби захисту рослин.DSCN7702

    Запрошені учасники активно спілкувалися із лектором та взяли його контакти для подальшої співпраці.

     

     

     

    У Володимир-Волинському міськрайонному центрі зайнятості в рамках освітнього проекту «Зимова агрошкола» відбувся навчальний семінар для жителів села «Ефективне ведення сільського господарства» на тему «Основи садівництва та ягідництва» за участю агронома Лозовицької Лідії Степанівни.

    DSCN7632Метою проведення таких занять є підвищення поінформованості сільських жителів про новітні технології вирощування плодово-ягідних культур, збут вирощеної продукції,  сприяння підвищенню конкурентоспроможності жителів сільської місцевості, допомоги у правильній організації та веденні особистого селянського господарства, започаткуванні власної справи, піднятті якості продукції відповідно до світових стандартів, отриманні високих врожаїв. 

    Учасники семінару  відзначили високий рівень  підготовки та великий досвід  викладача.  Слухачі отримали  знання про нові технології у вирощуванні плодових та ягідних культур, особливості догляду, захисту рослин. 

    Безробітні були задоволені навчанням в агрошколі та виявили намір застосувати здобуті знання у своєму господарстві.

    Устилузька об'єднана територіальна громада – одна з перших новостворених громад у Володимир-Волинському районі, до складу якої входять утворилась шляхом об’єднання Устилузької міської, Зорянської, Лу-
    динської, Микитичівської,  П'ятиднівської, Рогожанської, Стенжаричівської,  Хотячівської   сільських  рад  , вибори в якій відбулися 14 серпня 2015 року.

    u13 березня 2017 року директор Володимир-Волинського міськрайонного центру зайнятості  Наталія Уколова провела чергову зустріч з головою громади Віктором Поліщуком , під час якої були обговорені питання, які стосуються співпраці Устилузької ОТГ з центром зайнятості. Особливо було наголошено на активізації проведення оплачуваних громадських робіт.

    Голова громади запевнив, що громадські роботи на сьогодні є необхідними й важливими для громади та дають можливість вирішити багато питань з благоустрою територій, кладовищ, пам’ятників, братських могил, а також об’єктів соціальної сфери. Тому робота в цьому напрямі має бути продовжена, і на наступній сесії ради, яка відбудеться у квітні, будуть передбачені кошти на співфінансування для проведення громадських робіт.

    Під час зустрічі найбільше було зосереджено увагу на можливостях підбору персоналу, професійного навчання (особливо в ЦПТО), компенсації ЄСВ, переваг прийому на роботу ВПО та учасників АТО. Презентовано «електронний кабінет роботодавців», який зменшить документообіг та заощадить час роботодавців, які можуть презентувати відео вакансії для подальшого перегляду шукачами роботи та скористатися відео резюме безробітних громадян.

    В  результаті зустрічі подані 8 вакансій за посадами: вихователь, помічник вихователя, кухаря.

    Директор подякувала голові Устилузької ОТГ В.Поліщуку за активну й дієву співпрацю зі службою зайнятості, відмітила про накопичений позитивний досвід спільної роботи.

     

    10 березня 2017 року  була проведена індивідуальна робоча зустріч  директора  центру зайнятості Наталії Уколової  з   головою Зимнівської об’єднаної територіальної громади Католиком В’ячеславом Артуровичем.    

    z1Ця громада вважається однією із найуспішніших об’єднаних територіальних громад Волині. Враження після зустрічі залишилися лише позитивні. Грандіозні плани, креативний підхід до вирішення багатьох проблем, далекоглядність та освіченість  –  це далеко не все, що характеризує  В’ячеслава Артуровича, якому на минулих виборах до місцевих рад, об’єднана громада  – довірила очолити її на найближчі  роки.

           Під час відвідування роботодавця було обговорено низку питань та напрацьовані шляхи співпраці.   Акцент зроблено на співпраці з центром зайнятості, а саме – впровадження електронного сервісу, який забезпечить спрощення надання інформації щодо подання вакансій та подання звітності (електронний кабінет роботодавця)  також інформування безробітних про перспективні та актуальні вакансії в громаді, можливість проходження стажування безпосередньо на робочому місці, використання механізму тимчасової зайнятості, а саме залучення до громадських робіт.

    z2

     

              
    Особливу увагу при спілкуванні приділено вивченню перспективи розвитку підприємства, створення нових робочих місць, можливості працевлаштування учасників АТО. Центром зайнятості запропоновано широкий спектр послуг для

    забезпечення адресної допомоги роботодавцю, виходячи з його потреб та можливостей.

    В  результаті зустрічі подана 1 вакансія за посадою: спеціаліст відділу містобудування та соціально-економічного розвитку.

     

     

    Володимир-Волинський міськрайонний центр зайнятості

    З метою забезпечення зайнятості, підтримки малого та середнього бізнесу,
    > створення нових робочих місць служба зайнятості допомагає зареєстрованим
    > безробітним громадянам у започаткуванні власної справи.
    >   Так, 16 березня 2017 року у Володимир-Волинському МНВК відбувся
    > екзамен підприємців-початківців. На екзамені були присутні: заступник
    > директор Володимир-Волинського МРЦЗ Н.Веремчук., начальник  відділу
    > активної підтримки безробітних С.Старовойтова. Після закінчення екзамену
    > 7 безробітних відкриють власну справу шляхом отримання одноразової
    > виплати  допомоги по безробіттю для зайняття підприємницькою
    > діяльністю.  Всі представили цікаві бізнес-ідеї та особливої уваги
    > заслуговують:  Якимчук Альона, яка представила бізнес-план на тему
    > “Студія татуажу АЯ», Новосад Оксана – “Кафе Тет-а-тет»,  Сеньчук
    > Людмила, «Торгівля продуктами іноземного виробництва» та ін.  Всі
    > випускники групи оптимістично дивляться на своє нове амплуа представника
    > малого бізнесу.

     

       
       
     
    адміністратор системи 5 000,00
    адміністратор черговий 3 232,00
    акумуляторник 3 340,00
    бухгалтер 6 000,00
    бухгалтер 4 000,00
    вантажник 3 200,00
    водій автотранспортних засобів 3 200,00
    водій автотранспортних засобів 3 700,00
    водій автотранспортних засобів 4 000,00
    водій автотранспортних засобів 3 700,00
    головний бухгалтер 3 500,00
    головний бухгалтер 3 200,00
    головний економіст 4 002,00
    економіст 3 200,00
    економіст 3 200,00
     електрослюсар (слюсар) черговий та з ремонту устаткування 3 800,00
    електрик дільниці 3 700,00
    електромонтер з ремонту повітряних ліній електропередачі 3 200,00
    завідувач канцелярії 3 200,00
    інженер 7 515,00
    Інженер з технічного аудиту 7 000,00
    кухар 3 500,00
    кухар 3 500,00
    лікар ветеринарної медицини 5 000,00
    Логіст 4 000,00
    майстер 3 200,00
    майстер виробничого навчання 3 200,00
    майстер виробничого навчання 3 200,00
    майстер виробничого навчання 3 200,00
    майстер цеху 5 500,00
    Машиніст тепловоза 3 400,00
    машиніст холодильних установок 4 000,00
    Менеджер (управитель) 4 000,00
    Менеджер (управитель) з персоналу 4 500,00
    Менеджер (управитель) із комунікаційних технологій 4 750,00
    механік 3 500,00
    механік 3 200,00
    механік 5 000,00
    мийник посуду 3 200,00
    мийник посуду 3 200,00
    оператор котельні 4 500,00
    офіціант 3 200,00
     пекар 3 200,00
    помічник машиніста тепловоза 3 200,00
    програміст системний 10 000,00
    продавець непродовольчих товарів 3 200,00
    продавець непродовольчих товарів 4 000,00
    продавець непродовольчих товарів 3 200,00
    продавець непродовольчих товарів 3 200,00
    продавець продовольчих товарів 3 200,00
    продавець продовольчих товарів 3 200,00
    продавець продовольчих товарів 3 200,00
    продавець продовольчих товарів 3 200,00
    продавець продовольчих товарів 3 200,00
    продавець продовольчих товарів 3 200,00
    продавець продовольчих товарів 3 800,00
    продавець продовольчих товарів 3 200,00
    птахівник 3 250,00
    слюсар аварійно-відбудовних робіт 3 200,00
    слюсар з експлуатації та ремонту газового устаткування 3 681,00
    слюсар з обслуговування теплових пунктів 4 100,00
    тваринник 4 000,00
    технік з нормування праці 4 000,00
    технолог 5 500,00
    тракторист 3 200,00
    тракторист 5 000,00
    Черговий по поверху (готелю, кемпінгу, пансіонату) 3 200,00
    швачка 3 200,00
    Штукатур 3 200,00
    Можливе працевлаштування осіб, які вимушено залишили місце проживання внаслідок обставин, пов'язаних з тимчасовою окупацією АР Крим та проведенням антитерористичної операції на Сході країни.  

    ШТРАФИ ЗА ПОРУШЕННЯ ЗАКОНОДАВСТВА ПРО ПРАЦЮ ТА ЗАЙНЯТІСТЬ НАСЕЛЕННЯ

             З 10 лютого 2016 р. набрала чинності постанова Кабінету Мініс­трів України від 03.02.2016 р. № 55, якою внесено зміни до постано­ви від 17.07.2013 р. № 509 «Про затвердження Порядку накладення штрафів за порушення законодавства про зайнятість населення».

             Цією постановою затверджено Порядок накладення штрафів за порушення законодавства про працю та зайнятість населення від­повідно до ст. 265 КЗпП та  ст. 53 Закону України «Про зайня­тість населення».

             Згідно статті 265 КЗпП посадові особи органів державної влади та органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та органі­зацій, винні в порушенні законодавства про працю, несуть відпові­дальність згідно з чинним законодавством.

            Юридичні та фізичні особи-під­приємці,  які використовують .найману працю, несуть відповідальність у вигляді штрафу в такому разі:

    - фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудово­го договору (контракту), оформлен­ня працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання ро­боти впродовж повного робочого ча­су, установленого на підприємстві, та виплати заробітної плати (винаго­роди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов'яз­кове державне соціальне страхуван­ня та податків — у 30-кратному роз­мірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент ви­явлення порушення, за кожного пра­цівника, щодо якого скоєно пору­шення;

    - порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівни­кам, інших виплат, передбачених за­конодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі — у трикратному розмірі міні­мальної заробітної плати, встановле­ної законом на момент виявлення по­рушення ;

    - недотримання мінімальних дер­жавних гарантій з оплати праці —               у 10-кратному розмірі мінімальної за­робітної плати, встановленої зако­ном на момент виявлення порушен­ня, за кожного працівника, щодо яко­го скоєно порушення;

    - недотримання встановлених за­коном гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обо­в’язків, передбачених законами України «Про військовий обов'язок і військову службу», «Про альтерна­тивну (невійськову) службу», «Про мобілізаційну підготовку та мобіліза­цію», — у 10-кратному розмірі міні­мальної заробітної плати, встановле­ної законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення;

    - порушення інших вимог трудово­го законодавства, крім передбачених абзацами другим — п'ятим ч. 2  статті 265 КЗпП України, — в розмірі мінімальної заро­бітної плати.

         Також юридична відповідальність роботодавців передбачена за порушення норм законодавства про зайнятість населення, що визначені статтею 53 Закону України « Про зайнятість населення», а саме:

       - . у разі невиконання роботодавцем протягом року квоти для працевлаштування громадян, зазначених у  статті 14  Закону України                           « Про зайнятість населення», з нього стягується штраф за кожну необґрунтовану відмову у працевлаштуванні таких осіб у межах відповідної квоти у двократному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої на момент виявлення порушення.

    -  у разі провадження суб'єктом господарювання діяльності з надання послуг з посередництва у працевлаштуванні за кордоном без отримання відповідної ліцензії або наймання працівників для подальшого виконання ними роботи в Україні в іншого роботодавця без отримання відповідного дозволу стягується штраф у двадцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої на момент виявлення порушення.

    -  у разі неподання або порушення порядку подання суб'єктом господарювання, який надає послуги з посередництва у працевлаштуванні, відповідно до Закону України « Про зайнятість населення» відомостей про працевлаштованих ним осіб стягується штраф у двократному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої на момент виявлення порушення.

    - у разі застосування роботодавцем праці іноземців або осіб без громадянства та осіб, стосовно яких прийнято рішення про оформлення документів для вирішення питання щодо надання статусу біженця:

    на умовах трудового або іншого договору без дозволу на застосування праці іноземця або особи без громадянства, стягується штраф за кожну особу у двадцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої на момент виявлення порушення;

    на інших умовах, ніж ті, що передбачені зазначеним дозволом, або іншим роботодавцем, стягується штраф за кожну особу у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої на момент виявлення порушення.

    - у разі неподання або порушення роботодавцем установленого порядку подання даних про  заплановане масове вивільнення працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці,  передбачених абзацом третім пункту 4 частини третьої статті 50  Закону України « Про зайнятість населення», стягується штраф у чотирикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої на момент виявлення порушення.

    - у разі порушення суб'єктом господарювання, який надає послуги з посередництва у працевлаштуванні в Україні, вимог частини другої статті 37 цього Закону (заборона отримувати від громадян, яким надано зазначені послуги, гонорари, комісійні та інші винагороди.) стягується штраф у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої на момент виявлення порушення.

              Штрафи за порушення законодав­ства про працю та зайнятість населення накладаються Держав­ною службою України з питань праці (далі - Держпраці) в  порядку, встановленому постановою Кабінету Міністрів України від  17.07.2013, N 509. Штраф сплачується впродовж од­ного місяця з дня ухвалення постанови про його накладення, про що суб'єкт господарювання або робото­давець повідомляють Держпраці чи її територіальний орган.

             Сплата штрафу не звільняє від усу­нення порушень законодавства про працю та зайнятість населення.

                                                                                       Провідний юрисконсульт

                                                                               Володимир-Волитнського

    міськрайонного центру зайнятості

    Закревська О.І.

    СОЦІАЛЬНІ ПОСЛУГИ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ ЗАЙНЯТОСТІ 

    Державна служба зайнятості створена для реалізації державної політики зайнятості  України. Від ефективності та продуктивності її діяльності залежить соціально-економічний стан всієї країни, бо безробіття як негативний чинник значно уповільнює економічний розвиток будь-якої держави.

          Служба зайнятості надає всі соціальні послуги безкоштовно громадянам,  які звертаються у пошуках роботи та роботодавцям у забезпеченні їх кваліфікованими кадрами.

    Перелік соціальних послуг служби зайнятості, які надаються громадянам:

             Послуги державної служби зайнятості можуть отримати всі незайняті громадяни, які бажають працювати, а також зайняті громадяни, які бажають змінити професію або місце роботи, влаштуватися на роботу за сумісництвом чи у вільний від навчання час.

           Види соціальних послуг та матеріального забезпечення, що надає служба зайнятості:

    ü    допомога по безробіттю, у тому числі одноразова її виплата для організації безробітними підприємницької діяльності;

    ü     допомога на поховання у разі смерті безробітного або особи, яка перебувала на його утриманні;

    ü     професійна підготовка або перепідготовка, підвищення кваліфікації у професійно-технічних та вищих навчальних закладах, у тому числі в навчальних закладах державної служби зайнятості, на підприємствах, в установах, організаціях;

    ü     профорієнтація;

    ü     пошук підходящої роботи та сприяння у працевлаштуванні, у тому числі шляхом організації громадських робіт для безробітних у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України;

    ü     інформаційні та консультаційні послуги, пов’язані з працевлаштуванням;

    ü     надання ваучера для підтримання  конкурентоспроможності деяких категорій громадян  щляхом перепідготовки, спеціалізації, підвищення кваліфікації за професіями та спеціальностями та спеціальностями для пріоритетних видів економічної діяльності;

    ü     здійснення заходів сприяння зайнятості внутрішньо переміщених осіб.

    Перелік соціальних послуг служби зайнятості, які надаються роботодавцям:

    ü     інформування про стан, основні тенденції та процеси на локальному ринку праці (зокрема, про професійно-кваліфікаційний стан робочої сили, її очікування щодо заробітної плати, режиму та організації праці й відпочинку);

    ü     надання допомоги в укомплектуванні підприємств персоналом, необхідними працівниками, у тому числі з використанням психодіагностичних методик;

    ü     інформування роботодавців, відповідно до профілю підприємств про професійно-кваліфікаційний склад осіб, які зареєстровані в центрі зайнятостф, в тому числі про осіб, які шукають роботу і мають унікальні (рідкісні) професії, спеціальності або особисті якості;

    ü     професійне навчання безробітних на замовлення роботодавців для конкретних робочих місць як у навчальних закладах, так і безпосередньо на виробництві;

    ü     задоволення потреб роботодавців у тимчасових працівниках для виконання певних видів робіт (громадських та інших робіт тимчасового характеру);

    ü     здійснення комплексу спеціальних заходів у разі запланованого вивільнення працівників (здійснюється службою зайнятості спільно з органами влади, роботодавцями і профспілковими організаціями щодо осіб, які підлягають вивільненню, з метою формування у них поведінки, адекватної стану ринку праці, їх спрямуванню на необхідність активізації зусиль у пошуку свого місця в існуючих реаліях, не очікуючи звільнення);

    ü     проведення семінарів з керівниками підприємств та представниками кадрових служб для інформування про їх права, обов’язки, відповідальність у сферах праці та зайнятості, визначення спільних дій з метою прискорення працевлаштування шукачів роботи;

    ü     сприяння у проведенні роботодавцями співбесід із кандидатами на робочі місця та організація зустрічей з шукачами роботи, у тому числі у центрах зайнятості;

    ü     сприяння укомплектуванню кадрами підприємств, організацій, установ, інших роботодавців шляхом компенсації роботодавцям витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування при працевлаштуванні громадян, які недостатньо конкурентоспроможні на ринку праці, на новостворені робочі місця;

    ü     сприяння укомплектуванню кадрами суб’єктів малого підприємництва шляхом компенсації витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування при працевлаштуванні безробітних на новостворені робочі місця;

    ü     надання консультацій особам з питань організації та провадження підприємницької діяльності.

            Одним із пріоритетних завдань служби зайнятості є забезпечення індивідуального підходу до кожної людини, надання оперативної та якісної допомоги у працевлаштуванні та підборі працівників.

             За більш детальною інформацією звертайтеся до найближчого центру зайнятості, незалежно від місця реєстрації шукача роботи.

    •         Адреса Володимир-Волинського міськрайонного центру зайнятості: м. Володимир-Волинський, вулиця Устилузька,17, тел.(03342) 2-27-86; 2-48-76; 2-24-41 

     

    Шановні кримчани та жителі східних областей!

    Державна служба зайнятості, готова сприяти  Вашому працевлаштуванню

    Зокрема, Вам допоможуть у:
    • пошуку підходящої роботи – тимчасової і постійної;
    • отриманні інформації та консультацій щодо сприяння зайнятості;
    • участі в громадських оплачуваних роботах;
    • професійній підготовці, перепідготовці і підвищенні кваліфікації, зокрема з видачею ваучера для вікової категорії «45+»;
    • отриманні статусу безробітного.

    Якщо Ви шукаєте роботу - зверніться до найближчого центру зайнятості.

    Адреса Володимир-Волинського міськрайонного центру зайнятості : м. Володимир-Волинський, вулиця Устилузька,17, Волинська область, тел. 2-33-74, 2-27-86, 2-16-11

     У державній службі зайнятості єдина база вакансій для всієї України.

     Усі вакансії – у вільному доступі.
     Реєстрація в центрі зайнятості проводиться незалежно від зареєстрованого місця Вашого   проживання або перебування».

    Для реєстрації слід мати:
    • паспорт громадянина України (або інший документ, що посвідчує особу);
    • облікову картку платника податків;
    • трудову книжку;
    • документи про освіту;
    • військовий квиток (у разі потреби).

     Наявність документів і реєстрація в центрах зайнятості необов'язкова для отримання:

    • інформації про вакансії, навчальні заклади, підприємства, установи, організації, з якими співпрацює служба зайнятості;
    • консультацій з питань законодавства та інших питань;
    • рекомендацій щодо вибору/зміни професії або навчальних закладів;
    • консультацій щодо працевлаштування, у тому числі на тимчасові роботи.

    У найближчому центрі зайнятості Вам запропонують послуги з професійної орієнтації. Спеціалісти служби зайнятості ознайомлять Вас із законодавством у сфері праці та зайнятості; поінформують про Ваші права при пошуку роботи; допоможуть у виборі професії; нададуть рекомендації щодо можливостей професійного навчання за сприяння державної служби зайнятості.

    Державна служба зайнятості всі послуги надає БЕЗКОШТОВНО.
    Безкоштовні сервіси державної служби зайнятості:
    інформаційно-довідкова телефонна система
    0-800-50-50-60 (із стаціонарного телефону)
    730 (з мобільного телефону)
    Інтернет-порталами:
    www.dcz.gov.ua і www.trud.gov.ua 

    Участь осіб, зареєстрованих у службі зайнятості як безробітні, у виборах Президента України 25 травня 2014 року

     Законом України «Про внесення змін до Закону України «Про вибори Президента України» та деяких інших законодавчих актів України щодо техніко-юридичного вдосконалення виборчого процесу», що набрав чинності 20.03.2014, внесено зміни до статті 40 Закону України «Про вибори Президента України» (далі - Закон). В частині шостій даної статті зазначено, що праця, пов'язана з організацією підготовки і проведення виборів Президента України, осіб, визнаних в установленому законом порядку безробітними, у складі окружних, дільничних виборчих комісій чи як спеціалістів, експертів та технічних працівників, зазначених у частині третій статті 25 та частині двадцятій статті 28 цього Закону, не є підставою для зняття цих осіб з обліку в державній службі зайнятості як таких, що шукають роботу, або для припинення виплати їм допомоги по безробіттю та інших видів соціальної допомоги.

    Постановою Центральної виборчої комісії від 08.04.2014 року № 226 затверджено порядок оплати праці членів окружних виборчих комісій з виборів Президента України (далі - Порядок).

     Пунктом 1.7. Порядку передбачено, що членам виборчих комісій протягом усього періоду повноважень виборчої комісії на їх вимогу видається довідка про виконання обов’язків члена виборчої комісії з виборів Президента України для подання до органів державної служби зайнятості за формою згідно з додатком 3 до Порядку.

     Також відповідно до пункту 2.2. Порядку між членом виборчої комісії та окружною виборчою комісією укладається цивільно-правовий договір за формою згідно з додатком 2 до Порядком.

     Крім того, зареєстрований безробітний може залучатися до роботи у виборчій комісії в день голосування, дні встановлення підсумків голосування та результатів виборів. В цьому випадку, відповідно до розділу 3 Порядку, цивільно-правовий договір не укладається, а факт залучення особи до виборчого процесу підтверджується довідкою за формою згідно з додатком З та табелем робочого часу.

     В той же час, особам, які в установленому порядку зареєстровані державною службою зайнятості, як безробітні, та подали письмову заяву до центру зайнятості про своє працевлаштування до виборчих комісій, припиняється реєстрація з дня їх працевлаштування, відповідно до абзацу четвертого абзацу другого підпункту 1 пункту 37 Порядку реєстрації, перереєстрації безробітних та ведення обліку осіб, які шукають роботу, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 20.03.2013 № 198.

     Реєстрація таких осіб та призначення їм виплати матеріального забезпечення на випадок безробіття, після настання страхового випадку, здійснюється, відповідно до норм чинного законодавства про зайнятість та страхування на випадок безробіття.

     Водночас зазначаємо, що відповідно до статті 12 Закону суб’єктами виборчого процесу є офіційні спостерігачі - суб'єкта виборчого процесу, від кандидата на пост Президента України, від громадської організації, які зареєстровані у порядку встановленому Законом. Частиною сьомою статті 23 та частиною десятою статті 24 Закону визначено, що до складу окружних та дільничних виборчих комісій не можуть входити офіційні спостерігачі.

           Отже, якщо зареєстрований безробітний є офіційним спостерігачем, що підтверджується посвідченням, виданим окружною виборчою комісією відповідно до частини восьмої статті 69 Закону та враховуючи вищезазначене, на нього не поширюється дія частини шостої статті 40 Закону. У разі повідомлення зареєстрованим безробітним, що він є офіційним спостерігачем на виборах, в обов’язковому порядку по ньому проводиться розслідування страхового випадку з метою встановлення його належності до зайнятих осіб.

            За детальнішою інформацією звертайтесь у Володимир-Волинський міськрайонний центр зайнятості за адресою:  м. Володимир-Волинський, вул. Устилузька,буд.17, або   за тел. 2-33-74, 2-27-86.

     

    Переглядів 2161 Останнє редагування Середа, 26 квітня 2017 09:42

    Галерея зображень

    Розробка: Відділ інформаційних технологій
    апарату Волинської облдержадміністрації
    Інформаційне наповнення:
    Володимир-Волинська районна державна адміністрація
    Усі права на матеріали, розміщені на цьому сайті, належать Володимир-Волинській райдержадміністрації.
    Адреса: 44700, м.Володимир-Волинський, вул. Небесної Сотні, 3, т.24467, E-mail: post@vvadm.gov.ua
    © 2014 vvadm.gov.ua